V-airが埼玉県に導入されました

株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下「当社」）が提供するメタバースブランド「V-air」が、埼玉県（知事：大野元裕）に導入されたことをお知らせいたします。

日経ムック『ウェブニューフロンティア』にメタバースサービス「V-air」が掲載されました

株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下「Urth」）が運営するメタバースサービス「V-air」は、株式会社日経BP 日本経済新聞出版本部が2023年8月21日に発売するムック『日経ムック ウェブニューフロンティア』に記事広告を掲載しました。

年末年始の営業に関して

メタバース採用で重要なアバターの見た目や服装の選び方を解説します。アバターは企業の第一印象を左右し、候補者の心理的負担を軽減するツールです。企業文化の反映や信頼構築に役立つポイントや注意点を事例とともに紹介します。

メタバースで中途採用｜ 即戦力を引き寄せる新しい採用手法

中途採用にメタバースを取り入れるメリットや具体的な活用方法を事例と共に解説します。転職活動中の時間や場所の制約を軽減し、効率的に企業とつながる方法を紹介します。株式会社Urth監修の実践的な内容で、採用活動の効率化を目指す企業に役立つ情報です。

メタバースが変える新卒採用の未来｜Z世代に響く最新の採用戦略とは？

新卒採用にメタバースを活用する方法やそのメリットを解説します。事例を交えた具体的な活用法で、企業の採用活動における効果的な導入ポイントを紹介。株式会社Urth監修の実践的知見を参考に、自社でのメタバース導入を検討する際に役立つ内容です。

メタバースカオスマップが再公開！

2024年10月24日より、過去のカオスマップが再公開されています。 2024年7月1日より、非公開となっていた下記のカオスマップに関して、10月24日よりダウンロードが可能となっています。 ・【2023年1月版】「メタ […]

未来を覗けるスタートアップピッチイベント「earthkey pitch vol.135」に代表取締役 田中が登壇します

2024年10月2日（水）に開催される株式会社アースキー（本社：東京都品川区、代表取締役社長：林晋之介、以下「earthkey」）が主催するオープンイノベーションイベント「earthkey pitch vol.135」に […]

メタバースを活用したVTuberとファンとの新たな交流施策の共同研究を株式会社Pictoriaと開始

株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下“当社”）は、株式会社Pictoria（本社：東京都港区、代表取締役：明渡隼人、以下“Pictoria”）とともに、VTuberとファンとの新たな接点の構築 […]

メタバースは「失敗」か？失敗と呼ばれる理由や普及の可能性・事例について解説

メタバースの活用はさまざまな分野で進んでおり、多くの企業や団体がその可能性に期待を寄せています。しかし、同時にメタバースが「失敗」と見なされることも少なくありません。本記事では、メタバースがなぜそのように評価されるのか、その現状と将来の可能性について詳しく解説します。この記事を読むことで、メタバースの歴史を振り返りつつ、今後の展望について深く理解することができます。ぜひ最後までご一読ください。

採用戦略の比較と選定！メリット・成功事例・最新の採用手法も紹介

近年の深刻な人手不足により、中小企業やスタートアップ企業の採用担当者は、優秀な人材を確保することに頭を悩ませています。「しっかりとした採用戦略が必要だ」と感じつつも、具体的にどう進めるべきか分からない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、採用戦略の重要性とその構築方法について、具体的な手法や成功事例を交えて詳しく解説します。また、最新の採用手法として注目されているメタバースの活用についても紹介し、貴社に最適な採用戦略を見つけるための手助けをいたします。

Z世代の採用成功ガイド｜特性と就職観から見る効果的な手法とは

近年、企業の若手採用において注目される「Z世代」。彼らの価値観や働き方を理解することは不可欠です。Z世代の採用や育成に悩む人事担当者や採用コンサルタントも多いのではないでしょうか。本記事では、Z世代の特性、彼らが会社に求めること、効果的な採用手法について詳しく解説します。Z世代の採用をお考えの方にとって、参考になる情報が満載です。効果的な採用戦略の構築にぜひお役立てください。

新卒採用の主要な手法5選を徹底比較解説｜最新の採用手法についてもご紹介

近年、新卒採用の市況はデジタル化とリモートワークの普及により大きく変化しています。従来の手法に加え、Web採用の本格化が進む中、多様な手法を効率的に組み合わせる必要性が高まっています。本記事では、主な新卒採用手法の特徴、各手法の比較、そして採用手法ごとのサービス紹介について詳しく解説します。新卒採用を初めて行う企業から現行の手法に限界を感じている企業まで、幅広く参考にできる内容となっています。