学校 - 株式会社Urth

ニュース一覧

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ニュース2023.11.15

V-airが埼玉県に導入されました

株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下「当社」）が提供するメタバースブランド「V-air」が、埼玉県（知事：大野元裕）に導入されたことをお知らせいたします。

ニュース2023.09.15

日経ムック『ウェブニューフロンティア』にメタバースサービス「V-air」が掲載されました

株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下「Urth」）が運営するメタバースサービス「V-air」は、株式会社日経BP 日本経済新聞出版本部が2023年8月21日に発売するムック『日経ムックウェブニューフロンティア』に記事広告を掲載しました。

メタバース記事2024.07.16

メタバースは「失敗」か？失敗と呼ばれる理由や普及の可能性・事例について解説

メタバースの活用はさまざまな分野で進んでおり、多くの企業や団体がその可能性に期待を寄せています。しかし、同時にメタバースが「失敗」と見なされることも少なくありません。本記事では、メタバースがなぜそのように評価されるのか、その現状と将来の可能性について詳しく解説します。この記事を読むことで、メタバースの歴史を振り返りつつ、今後の展望について深く理解することができます。ぜひ最後までご一読ください。

メタバース記事2024.07.16

採用戦略の比較と選定！メリット・成功事例・最新の採用手法も紹介

近年の深刻な人手不足により、中小企業やスタートアップ企業の採用担当者は、優秀な人材を確保することに頭を悩ませています。「しっかりとした採用戦略が必要だ」と感じつつも、具体的にどう進めるべきか分からない方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、採用戦略の重要性とその構築方法について、具体的な手法や成功事例を交えて詳しく解説します。また、最新の採用手法として注目されているメタバースの活用についても紹介し、貴社に最適な採用戦略を見つけるための手助けをいたします。

メタバース記事2024.07.16

Z世代の採用成功ガイド｜特性と就職観から見る効果的な手法とは

近年、企業の若手採用において注目される「Z世代」。彼らの価値観や働き方を理解することは不可欠です。Z世代の採用や育成に悩む人事担当者や採用コンサルタントも多いのではないでしょうか。本記事では、Z世代の特性、彼らが会社に求めること、効果的な採用手法について詳しく解説します。Z世代の採用をお考えの方にとって、参考になる情報が満載です。効果的な採用戦略の構築にぜひお役立てください。

メタバース記事2024.07.16

新卒採用の主要な手法5選を徹底比較解説｜最新の採用手法についてもご紹介

近年、新卒採用の市況はデジタル化とリモートワークの普及により大きく変化しています。従来の手法に加え、Web採用の本格化が進む中、多様な手法を効率的に組み合わせる必要性が高まっています。本記事では、主な新卒採用手法の特徴、各手法の比較、そして採用手法ごとのサービス紹介について詳しく解説します。新卒採用を初めて行う企業から現行の手法に限界を感じている企業まで、幅広く参考にできる内容となっています。

ニュース2024.07.16

Z世代採用におけるメタバース活用法についてのウェビナーを兼松コミュニケーションズと共同開催

2024年7月16日株式会社Urth（本社：東京都新宿区、代表取締役：田中大貴、以下“当社”）は、兼松コミュニケーションズ株式会社（本社：東京都渋谷区、代表取締役社長：伊藤秀孝、以下“兼松コミュニケーションズ”）と共 […]

メタバース記事2024.07.16

Z世代から読み解くメタバース採用とは？メリットと実践例を解説

近年、メタバースが採用活動に新たな風を吹き込んでいます。従来のリモート就活では、動画メディアが主流でしたが、会社の雰囲気を伝えるのに限界がありました。そこで注目されているのが仮想空間を利用した「メタバース採用」です。本記事では、Z世代の採用におけるメタバースのメリット、具体的な採用活動のタイプ、実際の活用事例を詳しく解説します。革新的な採用活動を展開したい方は、ぜひご一読ください。