株式会社Urthは、株式会社事業人と共同で採用に関するソリューション提供の開始を発表しました。事業人の採用戦略策定・組織作り支援と、Urthのメタバースによる体験設計を組み合わせ、自社の魅力を学生に伝えきれない企業や新たな施策に挑戦しにくい企業の採用課題に対応します。
昨今の採用市場では、就職活動のオンライン化が定着し企業は多様なチャネルを通じて学生との接点を持つことが可能になりました。一方で、発信する情報が画一化・飽和することにより自社の魅力を伝えきれない企業や、組織風土上、新しい施策に挑戦ができず採用に苦戦する企業も少なくありません。
事業人による「企業の魅力を定義した採用戦略の策定と実行する組織作り支援」、当社による「メタバースを通じた、企業の魅力を学生に深く届ける体験設計」を掛け合わせることで、企業の採用課題を根源から解決できると確信し本協業に至りました。
本リリースの全文は、PR TIMESの配信ページをご覧ください。
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